2015年1月17日上午，公司隆重召開2014年度技術(shù)比武表彰大會(huì)。公司所有高管以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的48名獲獎(jiǎng)員工，120多位生產(chǎn)系統(tǒng)一線職工代表參加了大會(huì)。
楊予華總經(jīng)理首先向大會(huì)宣讀了公司表彰決定。決定指出，為表彰鼓勵(lì)一線職工學(xué)技術(shù)，提高技術(shù)操作水平和產(chǎn)品質(zhì)量，公司特對參加2014年度技術(shù)比武的電弧焊工、氣保焊工、氬弧焊工、鉚工等四個(gè)工種獲得前八名的選手進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召公司全體員工，特別是生產(chǎn)一線員工向他們學(xué)習(xí)。表彰決定宣讀后，大會(huì)進(jìn)行了隆重的頒獎(jiǎng)活動(dòng)，技術(shù)比武各工種前八名的獲獎(jiǎng)選手，獲得此次活動(dòng)團(tuán)體總分第一名的膜式壁分廠代表胸帶大紅花，依次走上主席臺(tái)，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎(jiǎng)，并和頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)合影留念。獲得氣保焊工比賽第一名的集箱分廠員工李天星，代表所有獲獎(jiǎng)選手在大會(huì)上發(fā)了言。
鄭鍋執(zhí)行總裁王國華在表彰大會(huì)上做了主題講話。他說，公司之所以隆重表彰獲獎(jiǎng)的比賽選手，主要是向公司上下傳遞一種信息，就是公司要按照精細(xì)、高效、環(huán)保、創(chuàng)新的產(chǎn)品定位理念，大力弘揚(yáng)公司內(nèi)部重視產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)氣，提高一線職工技術(shù)操作水平，從而通過打造高素質(zhì)職工團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)在市場的核心競爭力。為了進(jìn)一步促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、鉆研技術(shù)、提高實(shí)操水平的積極性，盡快在全公司范圍內(nèi)形成比學(xué)趕幫的濃厚氛圍，公司還決定對獲獎(jiǎng)選手除一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)常態(tài)化。今后每個(gè)月，此次獲獎(jiǎng)的第一到第八名四個(gè)工種選手，還將享受到200元到50元不等的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，直到下一年度產(chǎn)生新的技術(shù)比武獲獎(jiǎng)選手為止。
鄭鍋董事長崔紅旗做了重要講話，他指出，股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的近五個(gè)月，通過目前所采取的投資，加強(qiáng)管理等一系列措施，以及企業(yè)發(fā)生的一系列變化，都讓大家真真實(shí)實(shí)看到了新的領(lǐng)導(dǎo)班子正在一步一個(gè)腳印的努力搞好這個(gè)企業(yè)。公司大部分員工都能夠積極轉(zhuǎn)變觀念，在各自的崗位上辛苦工作，付出了汗水和心血，同時(shí)，新班子堅(jiān)定不移做大做強(qiáng)鄭鍋的決心和行動(dòng)，也讓一些流言蜚語不攻自破。十分感謝全體職工對新班子的理解、配合和支持。希望在大家的繼續(xù)支持和配合下，上上下下積極轉(zhuǎn)變觀念，跟上發(fā)展步伐，把鄭鍋這個(gè)有七十年發(fā)展歷史的企業(yè)打造成百年老店。
鄭鍋董事長崔紅旗、總裁王國華為獲獎(jiǎng)第一名員工郭寶玲、李天星、苗志興、劉鵬頒發(fā)榮譽(yù)證書
鄭鍋副總裁張文輝、總經(jīng)理?xiàng)钣枞A為獲獎(jiǎng)第二名員工胡勝偉、吳鵬飛、劉衛(wèi)鋒等頒發(fā)榮譽(yù)證書
鄭鍋電子商務(wù)及銷售管理總監(jiān)張修冰、質(zhì)量總監(jiān)能江嶺為獲獎(jiǎng)第三名員工鄭軍等頒發(fā)榮譽(yù)證書
